HMR(Human Resource Management:人事制度面の人材マネジメント)
OB(Organization Behavior:組織における人間行動)

どちらも社員のモチベーションに影響を及ぼします。

私はOB(組織における人間行動)の専門家ではないのですが、研修、コンサルティングの一部に、OB(組織における人間行動)の要素を取り入れています。

そのためか、さらに派生して、HMR(人事制度面の人材マネジメント)の相談が増えてきました。

多くの企業で人材への関心がさらに高まってきているようです。HMR(人事制度面の人材マネジメント)とOB(組織における人間行動)がうまく連携できると良いですね。

株式会社ストレスマネジメント実践研究所 北尾一郎
(PMP:Project Management Professional、
 産業カウンセラー、国家資格キャリアコンサルタント)

『PSMソリューションのマネジメントにより、うつ病のない職場づくりに貢献いたします』

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