先日、4M（よんえむ）に関するブログを投稿しました。

4Mとは、４つの視点で原因を探り問題を解析する手法です。４つの視点とは、
・Man（人）
・Machine（機械）
・Method（手法）
・Material（材料などのインプット）
です。

4Mは6Mに進化していました。
・Measurement（検査・測定）
・Management（マネジメント）
です。

追加された２つの視点も納得感がありますね。

株式会社ストレスマネジメント実践研究所　北尾一郎
（PMP：Project Management Professional、心理相談員
　産業カウンセラー、国家資格キャリアコンサルタント）

『過剰ストレスの根本原因を解決するPSMソリューションをご提供いたします』

興味がある方はこちらもどうぞ。
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