中小企業家の皆さんと話（飲み会）をしていると、リアルな社会動向を複数の観点からみることができます。事業継承、M&A、人材不足、ダイバーシティなど真面目な話もお酒が入っていると明るい会話になります。

先週は高齢者雇用がテーマになりました。経営者の皆さんの高齢者に対する評判はすこぶるよかった。元気だったら70歳でも80歳でもウエルカム。そんな話を聞きながら高齢者の方は、どのような姿勢で働いているのだろうか？と気になりました。

きっと、郷に入れば郷に従え。和気あいあいを大切にしながら組織に溶け込んでいるのだろうなと思いました。そのことを否定するつもりはありません。しかし、違った価値観を持つ人材としてやんちゃな一面もどんどん出して、組織は広義のダイバーシティとして活用できたら新たな組織活性化につながるかもしれないと思いました。

株式会社ストレスマネジメント実践研究所　北尾一郎
（PMP：Project Management Professional、
　産業カウンセラー、国家資格キャリアコンサルタント）

『PSMソリューションにより、うつ病のない職場づくりを支援します』

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