組織の機動性を高め、他社との競争を優位に進めるための意思決定スキル「OODAループ」の最初の活動は、「観察(observe)」です。

また、新たな価値を生み出すデザイン思考のプロセスに「観察(observe)」があります。

そして、職場メンタルヘルスにおける管理者の本質は”みる”です。

しかしながら、忙しい現場では「観察」を無意識のうちに軽視しているかもしれません。忙しいのであれば、適切な時間で出来るように観察の質を高める工夫が大切ですね。

株式会社ストレスマネジメント実践研究所 北尾一郎
(PMP:Project Management Professional、
 産業カウンセラー、国家資格キャリアコンサルタント)

「PSMソリューション」によりメンタル不調のない職場づくりに貢献いたします。

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