組織行動（組織における人間行動）は、経営学修士（MBA）の必須科目です。
私が組織行動（組織における人間行動）に興味を持ったのは、2年前（2016年6月）に名古屋で開催された産業カウンセラーの
新シニア育成講座「グループダイナミックスの実践的理解」でした。
それ以来、「組織を活性化する業務プロセス」に応用できないか、ヒントと気づきを求めて組織行動の本を読んでいます。
そして、商標登録したPSMソリューションの”M”モチベーションに、組織行動（組織における人間行動）の考え方を多く取り入れました。
嬉しいことに、日本産業カウンセリング協会が発行している月刊誌「JAICO・産業カウンセリング」の6月号から組織開発講座が連載されており、愛読させてもらっています。
産業カウンセラーは、組織行動（組織における人間行動）を専門知識としてインプットするだけでなく、組織開発（組織における人間行動）の概念や理論の「あり方」を産業現場で人間行動に影響を及ぼす業務プロセスの「やり方」に転換してアウトプットする役割があります。この役割も、産業カウンセラーの大切な役割の一つですね。
株式会社ストレスマネジメント実践研究所 北尾一郎
（PMP：Project Management Professional、
産業カウンセラー、国家資格キャリアコンサルタント）
『PSMソリューションにより業務プロセスを変革し、うつ病のない日本の職場にします』
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