労働生産性とは、「労働の成果」を「労働量」で割ったものです。

労働生産性の向上は「働き方改革」でも急務とされていて、多くの企業は労働者のスキルアップに取り組んでいます。

しかしながら、労働生産性の達成は上手くいっているとは言い難い状況です。労働者のスキルアップが「労働の成果」の向上や「労働量」の低減に紐づいていないからかもしれませんね。

株式会社ストレスマネジメント実践研究所　北尾一郎
（PMP：Project Management Professional、心理相談員
　産業カウンセラー、国家資格キャリアコンサルタント）

『過剰ストレスの根本原因を解決するPSMソリューションをご提供いたします』

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