イクボスについて考える機会をもらいました。「イクボスとは」をネット検索してみるとたくさんありました。その中で腹落ちしたのは、以下でした。

「イクボス」とは、職場で共に働く部下・スタッフのワークライフバランス(仕事と生活の両立)を考え、その人のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司(経営者・管理職)のことを指します

腹落ちした理由は、”組織の業績も結果を出しつつ”のところが理想論ではなく、イクボスの覚悟が感じられたからです。イクボスは単に「育児」×ボス(上司)」ではなく、社員のワークライフバランスの価値観を認め、活かし合い、組織としての価値を高める。

そんなイクボスに必要なスキルは、
・受容するコミュニケーション・スキル
・部下の力を引き出すスキル
・チームワークを維持強化するスキル
普通に求められるマネジメント・スキルですが、高いレベルが必要なのかもしれませんね。

株式会社ストレスマネジメント実践研究所 北尾一郎
(PMP:Project Management Professional、心理相談員
 産業カウンセラー、国家資格キャリアコンサルタント)

『三方よし(人材育成よし、業績よし、メンタルよし)の組織づくりに貢献いたします』

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