ストレスチェック制度
「情報通信業のメンタルヘルス対策」
2017年1月17日 ストレスチェック制度ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス職場環境改善
平成 25 年「労働安全衛生調査（実態調査） 」によると、メンタルヘルス不調により連続1か月以上休業または退職した労働者がいる事業所の割合が最も多い産業は「情報通信業」でした。 （平成25年ですが、厚労省の最新データです …
「ストレスチェック集団分析に基づく職場環境改善について」
2017年1月10日 ストレスチェック制度ストレスマネジメントプロジェクト職場環境改善
ストレスチェック制度の集団分析は、仕事のストレス判定図を使うのが一般的です。 ストレスチェック（職業性ストレス簡易調査票）の質問項目の中から健康との関連が認められている １．仕事の量的負担、２．仕事のコントロール、３．上 …
「既存の『メンタルヘルス対策のための職場環境改善』に学ぶ」
2017年1月3日 ストレスチェック制度ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス職場環境改善
ストレスチェック制度が義務化されて1年が過ぎ、その関心は努力義務の集団分析に基づく職場環境改善にシフトしているように思います。（メンタルヘルス対策に有効なのは、職場環境改善の方ではないのか。いつ頃に義務化になるのだろうか …
「働き方改革の制度を補完する人間的側面、業務マネジメント、技術が大切です」
2016年12月20日 ストレスチェック制度ストレスマネジメントプロジェクト生産性向上職場環境改善
働き方改革には、厚生労働大臣を本部長として設置された「長時間労働削減推進本部」があり、＜働き方改革取組事例＞を紹介していました。 「会社の目指す「社員の幸せ」のため、長時間労働の抑制、年次有給休暇の取得の促進、人材の確保 …
「『ストレスチェック集団分析にもとづく職場環境改善』が目指すレベル」
2016年12月13日 ストレスチェック制度ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス職場環境改善
「H25年労働安全衛生調査（実態調査）」厚生労働省によると、 過去1年間にメンタルヘルス不調により連続1か月以上休職又は退職した労働者がいる事業所の割合は10.0％（H25年）でした。H24年の8.1％から1.9ポイント …
「ストレスチェック集団分析は、Plan, Do,がないPDCAサイクル？」
2016年11月29日 ストレスチェック制度ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス職場環境改善
日本産業ストレス学会に参加しました（11月25日～26日、一橋講堂）。 タイトルが「最新情報をもとにストレスチェック時代のメンタルヘルス対策を考える」だったので、メンタルヘルス不調の未然防止に効果のあるストレスチェック制 …
「ストレスチェックの集団分析にもとづく職場改善。それどころではない？」
2016年11月22日 ストレスチェック制度ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス職場環境改善
職場のメンタルヘルス対策などの勉強会、セミナーに参加すると企業の総務部門の方と多く知合います。そして、本音をちらほら聞くことができます。 これまでは、ストレスチェックにはネガティブな意見を持つ人も集団分析にもとづく職場改 …
「ストレスマネジメントしながらQuality, Cost, Deliveryの向上」
2016年11月8日 ストレスチェック制度ストレスマネジメントプロジェクト生産性向上職場環境改善
企業を取り巻く事業環境の変化に対応して、事業目標レベルは高くなっています。事業目標といえば、Quality, Cost, eliveryですが、Quality⇒品質⇒仕事の質、Cost⇒生産性⇒仕事の量、Delivery …
「ストレスチェック集団分析の結果を具体的な対策に繋げる」
2016年11月1日 ストレスチェック制度ストレスマネジメントプロジェクト職場環境改善
10月27日（木）に開催された「こころの健康と経営戦略」フォーラムに参加しました。 ・ストレスチェックを健康経営に繋げるための戦略的な取組み。 ・生産性向上とメンタルヘルスのジレンマ。 ・ストレスチェックを”コスト”では …
「ストレスチェック結果の集団分析にもとづく職場改善。職場改善についての持論」
2016年10月25日 ストレスチェック制度ストレスマネジメントプロジェクト職場環境改善
ストレスチェック結果の集団分析にもとづく職場改善は、ストレスチェック制度の努力義務ながらメンタルヘルス不調（うつ病）の未然防止に有効な対策だと言われています。 ところで職場改善とはどんな事でしょうか。職場改善について私の …
