株式会社ストレスマネジメント実践研究所は、プロジェクトのメンタルヘルス不調とパフォーマンス低下の未然防止に貢献します。
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ストレスマネジメント

家族システム論の職場環境改善への応用

家族システム論を読んでプロジェクト・チームマネジメントに通じるところがあるな。と思いました。 家族システムでは、家庭という境界内に夫、妻、子どもが互いに影響を及ぼしながら生活している。そして個人総和以上の子育て機能や精神 …

「職場環境改善と生産性向上の関係を示す数式」

ソフトウェア開発プロジェクトの工数を見積もる手法の一つにCOCOMOⅡがあります。 興味深いのは、職場環境(リスク管理レベル、協力と共有の度合い、成熟度モデル)の改善が、生産性(工数削減)向上になることを数式で示している …

傾聴・相手を内側から理解する

産業カウンセラー養成講座に4月から10月まで通学しました。産業カウンセラーを職業にするためではありません。 職場メンタルヘルスの問題やリスクを顕在化して対策するには、現場の真実(根本原因)を知ることが重要であり、そこにい …

健康いきいき職場づくりフォーラム

10月から「健康いきいき職場づくりフォーラム」に組織会員として所属しています。このフォーラムは、個人も組織も元気になる新しい枠組みを創出しようと公益財団法人日本生産性本部と東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野とが共同 …

メンタルヘルスのリスクマネジメント

「メンタルヘルスのリスクマネジメント」 職場におけるメンタルヘルスは、個人ではなく企業全体で取り組むべきリスクマネジメントであり、世界の動向としても「職場ストレスのリスクアセスメントを柱にした」組織的なリスクマネジメント …

派遣社員のメンタルヘルス

訪問した派遣会社にて派遣社員のメンタルヘルス問題の話になった。 優秀な派遣社員がメンタル不調のちょっと手前になっている事を 派遣元の管理者から聞いた。重要なタスクをひとりで任されている プレッシャーと残業時間が3ヶ月以上 …

ホームページ開設のお知らせ

株式会社ストレスマネジメント実践研究所の北尾です。本日(11月2日)ホームページを開設しました。「ストケン ブログ」共々、どうぞ宜しくお願い致します。 10月1日、プロジェクトのメンタルヘルス不調者や休職者、退職者の後を …

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