人間関係
「プロジェクトマネジメントの人間関係のスキル」
2018年1月23日 ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス人間関係
職場のストレス要因の第一位は人間関係です（20年以上） このストレス要因を上手にマネジメントする技法がないかとプロジェクトマネジメント知識体系ガイド（PMBOKガイド）を開いてみました。 ステークホルダー・エンゲージメン …
「ワーク・エンゲイジメントを探る」
2017年11月7日 ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス人間関係職場環境改善
ワーク・エンゲイジメントという響きが良くて、ネットで調べてみました。 ワーク・エンゲイジメントの高い人はストレスが低くなる一方、仕事の満足度やパフォーマンスは向上します。 「ワーク・エンゲイジメント」とは、従業員の心の健 …
「ポジティブメンタルヘルスを実践する」
2017年9月26日 ストレスチェック制度ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス人間関係職場環境改善
「ポジティブメンタルヘルスを実践したいけど、どうしたらいいの？」というストレートな問合せがありました。 ちょうど、「ストレスチェック集団分析結果をもらったけど、職場改善はどうしたらいいの？」と重なるところがあり、根っこは …
「パワハラと指導回避を防ぐ知識とスキル」
2017年9月19日 ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス人間関係職場環境改善
9月16～17日に「ハラスメント防止の研修」を受講しました。 ハラスメントの背景、労働法、裁判例、メンタルヘルスとの関係など、多岐にわたる内容を学びました。 特に重要だと思ったのは、３件です。 ・上司は指導のつもり、部下 …
「ダイバーシティ・マネジメントの多様性を受け入れる」
2017年9月12日 ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス人間関係
ダイバーシティ・マネジメントは、目に見える違い（身体的特徴、性別、年齢、人種など）、見に見えない違い（価値観、経験、学歴、スキルなど）、このように一人ひとりが違う個性（多様性）を受け入れることからスタートします。 簡単な …
「イクボスについて考える」
2017年8月29日 ストレスマネジメントプロジェクト人間関係職場環境改善
ダイバーシティ・マネジメントの宿題をしている途中で、イクボスに必要なスキルについて問合せがありました。 「イクボスとは」をネット検索してみるとたくさんありました。その中でもっとも共感したのは、以下でした。 「イクボス」と …
「B=f(P,E)の法則、個人特性を考える」
2017年8月22日 ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス人間関係職場環境改善
人間のある時の行動（Behavior)は、その人の個人特性（Person）とその時の環境や状況（Environment）の関数（function）として捉えるべきである。（Lewin,K.） 社会心理学の父と呼ばれるレビ …
「日ごろから部下に関心を持ち、話しやすい関係や雰囲気づくり」
2017年6月20日 ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス人間関係職場環境改善
メンタルヘルスのラインケアを振り返る機会があり、改めて「部下に関心を持つ」ことの大切さを考えました。 ラインケアは、労働安全衛生法に基づく「労働者の心の健康の保持増進のための指針」により義務づけられた「４つのメンタルヘル …
PMには「イクボス」かつ「高い成果」が求められています。”かつ”がポイント。
2017年5月30日 ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス人間関係
PMI（米国プロジェクトマネジメント協会）の日本支部が主催する2017年6月度 月例セミナーは、「イクボスが増えればプロジェクトは変わる 」です。月例セミナーのテーマとは思えない新鮮さがあり、PMの価値の変化に共感します …
「ストレスを成果に変える正しい方法、タイプ別モチベーションの高め方が必要になる」
2017年5月16日 ストレスマネジメントプロジェクトメンタルヘルス人間関係
プロジェクト現場がおかれている状況は、グローバル経済にともなう他社との競争激化、顧客のエスカレートする要求、それでも、困難な目標に達成しようと、ストレスを力に変え、モチベーションを高めて、プロジェクトの成功を目指していま …
